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          “奮戰四季度 實現雙目標”勞動競賽通知

          關于開展“奮戰四季度,實現雙目標”
               勞動競賽活動的通知
              
               公司各部門:
               今年以來,我公司按照中鹽總公司統一部署,積極開展“創先爭優我帶頭、做強做優奔一流”主題活動,取得了良好的經營業績。前三季度全公司共完成銷售收入 12 億元,實現利潤 2479 萬元,并持續保持了質量、環保和安全生產的正常穩定,各項指標均好于預期。今后一段時期內市場供需的不確定因素明顯增大,能否鞏固和擴大前三季度的生產經 營成果,關鍵在于第四季度。
               為了確保今年公司的經營指標、職工工資增長兩個目標的實現,經研究決定在全公司開展“奮戰四季度、實現雙目標”的勞動競賽活動,現通知如下:
               一、競賽時間
               從2011年10月1日起至2011年12月31日止。
               二、競賽總目標
               第四季度,主要產品產量完成預定目標,全公司實現利潤800萬元,當年貨款回籠率≥100%。
               安全、環保、質量全面達標。
               三、競賽指標
               (一)銷售競賽指標:
               四季度完成銷售利潤5600萬元,其中10月份2000萬元,11月份和12月份各1800萬元。月度資金回籠率100%以上。
               (二)生產競賽指標:
               1、氯堿廠(金壇)
               四季度完成燒堿產量48000噸(17000,14500,16500)。
               離子膜燒堿成本985元/噸;液氯成本1200元/噸;
               31%鹽酸成本430元/噸。
               2、精細廠
               四季度完成雙氧水產量15000噸(5200,4600,5200)。
               27.5%雙氧水成本550元/噸;35%雙氧水成本650元/噸;
               50%雙氧水成本1100元/噸。
               3、氯堿廠(新東)
               四季度完成燒堿產量25200噸(9800,7700,7700)。
               離子膜燒堿成本1080元/噸;液氯成本1350元/噸;
               31%鹽酸成本500元/噸。
               4、樹脂廠
               樹脂加工費830元/噸(按4500噸/月)。
               5、有機廠
               四季度完成鄰對氯甲苯產量4600噸(1550,1500,1550)。
               對氯甲苯加工成本4250元/噸。
               6、動力廠
               四季度完成發電量2350萬kWh(780,780,790)。
               上網電成本0.53元/kWh。
               7、消毒劑事業部
               四季度完成銷售量1200噸(400,400,400)。
               燒堿和液氯按市場價核算,銷售不虧損。
               (三)各部室
               完成好各自職能工作,開展精細化管理,圍繞競賽總目標,以生產經營為中心積極參與勞動競賽活動。
               四、獎勵辦法
               (一)銷售
               1.每月達到競賽指標,獎3萬元,銷售利潤每增加100萬元,獎2萬元。
               2.在完成月度指標的前提下,供銷公司內部每月評出一個月度優勝獎部門,再給予獎金5000元。
               (二)生產
               1.每月完成目標產量,給予超產部分所創綜合效益的10%獎勵;
               2.與競賽指標對比,按降本增效金額的30%獎勵;
               3.在完成月度指標的前提下,每月在所有生產廠中評出二個月度優勝獎單位,再給予獎金200元/人。
               全公司完成競賽總目標,公司全員每月按人均300元給予獎勵。
               五、評審辦法和具體要求
               (一)每月集中由競賽單位各自上報競賽結果,競賽辦公室組織審核,經競賽小組批準后按月兌現。
               (二)上報競賽結果應在次月5日之前,超過時間不予兌現。
               (三)獎勵分配要重點向一線、骨干人員傾斜。
               (四)分配力求公正、公開、公平。分配明細及時返回人力資源部。
               (五)積極做好宣傳發動工作。
               (六)嚴禁弄虛作假,如發現立即追回已發獎勵,取消參賽資格,并追究有關人員責任。
               (七)當月出現重大安全、環保、質量事故取消所在單位一切獎勵。
               (八)競賽細則由競賽活動辦公室負責解釋。
               六、組織領導
               本次競賽活動設立領導小組,由王巖、吳國新任組長,王炎、楊振偉、倪鎖慶任副組長,領導小組成員由顧留杰、謝惠俊、陳有得、劉亞軍、王丹、談世凱、徐家 宏、秦錫龍組成,負責競賽活動的組織領導、綜合協調和評審表彰等工作。秦錫龍兼任活動辦公室主任。
               各黨支部和分工會要結合本單位實際做好發動工作,精心組織、周密安排好這次勞動競賽活動,以激發員工的勞動熱情,完成公司全年目標任務,為明年工作奠定基礎,推動中鹽?;洕夹园l展。
               
               中鹽常州化工股份有限公司
               中鹽常州化工股份有限公司黨委
               中鹽常州化工股份有限公司工會委員會
               二〇一一年十月二十七日


          發布時間:2017-01-11





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